Le Bilan InterQualia

Le Bilan Interqualia de développement professionnel est un outil de mesure scientifiquement validé et éprouvé pour mesurer la bonne santé émotionnelle des collaborateurs, des équipes et des entreprises au service du bien-être et de la performance . Il existe en deux versions : individuel et équipe.

Ce bilan est issu de la théorie du Flow, basée sur les travaux de recherche de Mihaly Csikszentmihalyi qui nous donne sa définition :  « Les personnes sont tellement impliquées dans une activité que plus rien d’autre ne semble compter; l’expérience en soi est si plaisante que les gens le font malgré de grands efforts, simplement pour le plaisir de le faire. »

Nous souhaitons vous aider à mesurer le degré de satisfaction de vos collaborateurs, de vos équipes afin de gérer au mieux le turn-over, l’absentéisme, les situations de burn-out et de bore-out, les baisses de performance, les manques de motivation, l’absence d’engagement.

Notre équipe :

photo POPhilippe OBLED, Doctorat de droit et MASTER RH, diplômé de IEP Paris. A effectué sa carrière dans des entreprises reconnues (THOMSON ELECTRONICS, DARTY, Groupe CROMOLOGY) à des postes de Directeur Général ou de Directeur Développement RH. A créé et développé pendant dix ans sa propre structure de conseil et de formation. S’intéresse particulièrement à tout ce qui touche à la motivation des collaborateurs.

C MORET 2013

 

Corinne MORET, Coach professionnelle certifiée, formatrice agréée Datadock. A effectué une première partie de carrière en qualité de manager communication corporate notamment à Thomson Multimedia. Puis elle créée en 2008 sa propre activité de coaching professionnel.